2018.7月份给临时工工资合计 12585元， 2018.8月份给临时工工资合计 14205元， 2018.9月份给临时工工资合计 13580元，共计40370元。这三个月工资都拖欠着，到2018.10.25号统一一次性结清了7、8、9、月份的所有拖欠工资。那么从2018.7、8、9、10这四个月的会计分录具体怎么做呢？

2018.7月份给临时工工资合计 12585元， 2018.8月份给临时工工资合计 14205元， 2018.9月份给临时工工资合计 13580元，共计40370元。这三个月工资都拖欠着，到2018.10.25号统一一次性结清了7、8、9、月份的所有拖欠工资。那么从2018.7、8、9、10这四个月的会计分录具体怎么做呢？

答： 分别在7-9月计提 在实际月份10月发放时再做发放的会计分录

老师，公司有个股东，8月份没有给他发7月份的工资1000元，现在9月份，要给他发7,8两个月的工资，共计2000元，请问这个补发工资该怎么做分录呢？

答： 之前有计提吗？如果有计提直接跟正常发工资分录一样就好了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

一直都是先计提工资下月发放工资，10月申报所属期9月工资扣减3500元，实际9月发放8月份欠的工资，10月发放9月工资。那政策规定计算发放10月工资所属期10月的可扣减5000元吗？这时间差怎么衔接？

答： 应该是所属期10月的工资，可以按5000扣除，您实务中发放，也是在十一月发十月工资，也是按5000给员工扣个税的，这个是没有差别的。