一直都是先计提工资下月发放工资，10月申报所属期9月工资扣减3500元，实际9月发放8月份欠的工资，10月发放9月工资。那政策规定计算发放10月工资所属期10月的可扣减5000元吗？这时间差怎么衔接？

一直都是先计提工资下月发放工资，10月申报所属期9月工资扣减3500元，实际9月发放8月份欠的工资，10月发放9月工资。那政策规定计算发放10月工资所属期10月的可扣减5000元吗？这时间差怎么衔接？

答： 应该是所属期10月的工资，可以按5000扣除，您实务中发放，也是在十一月发十月工资，也是按5000给员工扣个税的，这个是没有差别的。

我都是当月工资当月计提，次月发放并申报，但按理是当月工资当月计提，次月发放，发放的次月再申报?但当月工资计提，下月发放并申报也没错吧？

答： 你好，没有错误，实际发放时申报即可

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

8月工资9月发放，9月申报的是8月计提的工资，现在该如何更改

答： 那也就是你的申报表里面的数据填错了，你现在找到你的申报表，后面应该有一个作废，或者是更改从这里进去处理。