这个不是应该补偿的是2倍吗。为什么还是3000
🦄
于2019-03-31 11:16 发布 917次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2019-03-31 11:17
你好,能提供一下具体资料吗?没有看到你所提到问题的图片啊
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你好,能提供一下具体资料吗?没有看到你所提到问题的图片啊
2019-03-31 11:17:03

你好,7.1日入职,从8.1日开始计算双倍工资,到9.1日是1个月,所以补偿是3000,而不是6000的
2019-04-29 11:30:19

“自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。”
这里的“支付每月2倍工资”:一份是正常的工资,一份才是“补偿”的工资。此题问的是“补偿”的工资哦。
您再理解一下,祝您学习愉快
2019-01-17 13:33:04

新年好
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
因为8月份工资已经发放了3000,2倍工资是6000,所以补3000=3000*2-3000
2019-02-13 12:01:58

未满一年按照一个月赔偿
2022-03-30 03:02:44
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