应该补偿3000的2倍。6000吧

应该补偿3000的2倍。6000吧

答： 新年好 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 因为8月份工资已经发放了3000,2倍工资是6000，所以补3000=3000*2-3000

这个不是应该补偿的是2倍吗。为什么还是3000

答： 你好，能提供一下具体资料吗？没有看到你所提到问题的图片啊

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

甲公司向李某补偿工资数是两个月的吧，补偿每月是公司的两倍，不应是3000吧

答： 你好，是超过一个月没有签订合同，才给双倍工资，那双倍工资就是从8.1日之后开始计算，到9.1日是一个月，而不是2个月 你不能从7.1-9.1日这样计算双倍工资时间，而应当从8.1-9.1日这样计算双倍工资时间