送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,中级会计师,专家顾问

2019-03-28 13:06

同学。资质挂靠的处理是。由挂靠 方承包业务再分包或转包给被挂靠方。 
工资还是应该按月计提的,一年收取挂靠费,收取 时作为收入处理。

聪明的小脑瓜子 追问

2019-03-28 13:55

我们是建安公司,在外面找的证来挂在我们公司的,这几个人在公司买社保,但是没有给他们做工资,挂靠费是每年一次性转的,现在工资这一块不是查的很严吗?怎么做才合理

陈诗晗老师 解答

2019-03-28 13:58

是的。同学。 
这种情况,我的建议是适当计提一点工资,按月把工资部分申报个税。

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相关问题讨论
您好,这个问题可以由特定的财务服务机构专业处理,您可以根据实际情况选择不同的机构和业务模式来处理。
2023-03-21 17:37:32
首先,确保你的公司具有合法的挂靠资格,并遵守相关的法律法规。然后,你可以考虑按照正常的社会保险政策交纳社保费用,确保该员工能够得到正常的社会保障。同时,建议你根据挂靠费8000元,保留一份相关费用凭据,以便在以后监管和报销方面提供有力的证明。
2023-03-01 16:18:44
你好 ;   买社保; 就得报工资个税的; 要去报 ; 不然会异常的  
2023-05-06 09:49:58
您好 那社保个人部分谁承担?
2023-05-06 09:39:30
你好!你们开户银行应该有代发工资业务,提供人员名单,身份证号,卡号,开户行就可以,有电子表格各银行有格式有差异,找你们开户银行索取就可以,你只专工资总额到银行指定账户就可以
2022-01-27 11:39:47
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