企业需要资格证挂靠,跟一人谈的工资5000,按工资一次性发放;后续每月缴纳社保费用全部由公司承担,工资0,这个该如何操作申报?该怎么账务处理?
大眼喵
于2024-04-18 10:21 发布 241次浏览
- 送心意
敏敏老师.
职称: 注册会计师,中级会计师
2024-04-18 10:24
操作申报:
首先,与持证人签订合作协议,明确双方的权益和义务,规定挂靠期限、费用及分配方式、保密责任、违约责任等内容,确保双方的合法权益。
为持证人办理资格证挂靠手续,确保挂靠过程符合相关法律法规的要求。
在办理挂靠手续时,一并向相关部门申报工资和社保情况,确保申报的准确性和合规性。
账务处理:
当支付持证人一次性工资5000元时,应将该笔支出计入“管理费用”或“劳务费用”等相关科目,同时记录为应付职工薪酬。
由于后续社保费用全部由公司承担而工资为0,因此在每个社保缴纳周期,公司应计算并支付应缴的社保费用。在账务处理时,将社保费用计入“生产成本”、“制造费用”或“管理费用”等科目,并记为应付职工薪酬—社保。
当实际支付社保费用时,从银行存款或其他相关账户中划出相应金额,并冲销应付职工薪酬—社保。
相关问题讨论

你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20

参保这个分录来:1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2018-12-13 10:16:40

您好,是的,这可以这样做的
2020-04-10 20:44:56

您好,这个是叫社会保险费
2022-08-10 14:27:50

你好,可以这样做的了
2019-02-13 11:59:51
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