一个问题，公司之前的会计3月份辞职了，但是三月份的社保已交，发工资的时候应该怎么给她扣缴已交的社保费用，详细说一下，

本月实发工资4300元，公司交纳社保费900元，公司部分600元，个人300元，计提本月工资及社保，下月发放工资的分录是这样吗？计提工资 借：管理费用―工资 4300 贷：应付职工薪酬 ―工资 4300 计提员工社保 借：管理费用―社会保险费 600 贷：应付职工薪酬―社会保险费（公司）600 缴纳社保 借：应付职工薪酬―社会保险费（公司） 600 其它应收款―社会保险费（个人） 300贷：银行存款 900 发放员工工资 借：应付职工薪酬―工资 4300 贷：银行存款 4000 其它应收款―社会保险费（个人） 300

答： 你好 实际的可以这样写分录

公司之前的会计3月份辞职了，但是三月份的社保已交，发工资的时候应该怎么给她扣缴已交的社保费用

答： 你好，扣除个人缴纳的部分即可。3月初离职的，可以全额扣除。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

还是先1:计提工资，借管理费用 800 贷应付职工薪酬-工资800，2:发放工资，借应付职工薪酬800 贷现金800，3:计提个人社保部分，借管理费用-社会保险费（个人）200 贷其他应收款-社会保险费（个人200，4:计提公司社保部分：借管理费用-社会保险费（此处比如说是700） 贷应付职工薪酬-社会保险费 700。最后一笔 借应付职工薪酬社会保险费700 其他应收款-社会保险费（个人）200 贷银行存款 900

答： 图片对的还是我这个文字描述的 对吗？