本月实发工资4300元，公司交纳社保费900元，公司部分600元，个人300元，计提本月工资及社保，下月发放工资的分录是这样吗？计提工资 借：管理费用―工资 4300 贷：应付职工薪酬 ―工资 4300 计提员工社保 借：管理费用―社会保险费 600 贷：应付职工薪酬―社会保险费（公司）600 缴纳社保 借：应付职工薪酬―社会保险费（公司） 600 其它应收款―社会保险费（个人） 300贷：银行存款 900 发放员工工资 借：应付职工薪酬―工资 4300 贷：银行存款 4000 其它应收款―社会保险费（个人） 300

本月实发工资4300元，公司交纳社保费900元，公司部分600元，个人300元，计提本月工资及社保，下月发放工资的分录是这样吗？计提工资 借：管理费用―工资 4300 贷：应付职工薪酬 ―工资 4300 计提员工社保 借：管理费用―社会保险费 600 贷：应付职工薪酬―社会保险费（公司）600 缴纳社保 借：应付职工薪酬―社会保险费（公司） 600 其它应收款―社会保险费（个人） 300贷：银行存款 900 发放员工工资 借：应付职工薪酬―工资 4300 贷：银行存款 4000 其它应收款―社会保险费（个人） 300

答： 你好 实际的可以这样写分录

计提工资 借：管理费用―工资 5200 贷：应付职工薪酬 ―工资 4800 其它应收款―代垫员工社保300 其它应收款―代垫员工公积金100计提员工社保 借：管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保（公司部分）600计提员工公积金 借；管理费用―公积金100贷：应付职工薪酬―公积金100缴纳社保借：应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300贷：银行存款 900缴纳公积金借：应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100贷：银行存款 200发放员工工资借：应付职工薪酬―工资 4800贷：银行存款 4800分录这样做可以吗

答： 应该是这样子的， 计提工资 借：管理费用―工资 5200 贷：应付职工薪酬 ―工资 5200 计提员工社保 借：管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保（公司部分）600 计提员工公积金 借；管理费用―公积金100 贷：应付职工薪酬―公积金100 缴纳社保 借：应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300 贷：银行存款 900 缴纳公积金 借：应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100 贷：银行存款 200 发放员工工资 借：应付职工薪酬―工资 5200 贷：银行存款 4800 其它应收款―代垫员工社保 300 其它应付款―代垫员工公积金100

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司缴纳社保 计提工资时：借管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 发放时：借应付职工薪酬-工资（实发数） 贷其他应付款-社会保险费（个人部分） ？ 计提社保时：借管理费用-社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 缴纳社保费：借应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 其他应付款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款？ 是这个顺序这样做吗？

答： 你好，是的