计提工资 借：管理费用―工资 5200 贷：应付职工薪酬 ―工资 4800 其它应收款―代垫员工社保300 其它应收款―代垫员工公积金100计提员工社保 借：管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保（公司部分）600计提员工公积金 借；管理费用―公积金100贷：应付职工薪酬―公积金100缴纳社保借：应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300贷：银行存款 900缴纳公积金借：应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100贷：银行存款 200发放员工工资借：应付职工薪酬―工资 4800贷：银行存款 4800分录这样做可以吗

计提工资 借：管理费用―工资 5200 贷：应付职工薪酬 ―工资 4800 其它应收款―代垫员工社保300 其它应收款―代垫员工公积金100计提员工社保 借：管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保（公司部分）600计提员工公积金 借；管理费用―公积金100贷：应付职工薪酬―公积金100缴纳社保借：应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300贷：银行存款 900缴纳公积金借：应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100贷：银行存款 200发放员工工资借：应付职工薪酬―工资 4800贷：银行存款 4800分录这样做可以吗

答： 应该是这样子的， 计提工资 借：管理费用―工资 5200 贷：应付职工薪酬 ―工资 5200 计提员工社保 借：管理费用―社保 600 应付职工薪酬―社保（公司部分）600 计提员工公积金 借；管理费用―公积金100 贷：应付职工薪酬―公积金100 缴纳社保 借：应付职工薪酬―社保 600 其它应收款―代垫员工社保 300 贷：银行存款 900 缴纳公积金 借：应付职工薪酬―公积金100 其它应付款―代垫员工公积金100 贷：银行存款 200 发放员工工资 借：应付职工薪酬―工资 5200 贷：银行存款 4800 其它应收款―代垫员工社保 300 其它应付款―代垫员工公积金100

企业公积金、社保应该是先计提1. 借：管理费用--工资（社保、公积金） 贷：应付职工薪酬 2.实发：借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款（社保、公积金） 银行存款 3.缴纳时：借：应付职工薪酬（社保、公积金）其他应付款（社保、公积金） 贷：银行存款？

答： 你看我下面这个图，你比对下

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资4800 公司承担社保800个人承担社保300实发4500计提工资 借管理费用-工资4800 管理费用-社保800贷应付职工薪酬-工资4800 社保800扣社保 借 应付职工薪酬-社保800 其它应付款代扣社保300 贷 银行存款1100发工资 借 应付职工薪酬-工资4800贷银行存款4500其它应付款-代扣社保300

答： 同学你好，分录是正确的；