会计根据人事提供的考勤汇总及原始考勤表算工资，考勤汇总少算了，原始考勤表是对的，工资少算了，公司认为是会计没有审核好，人事罚款20，会计罚款40，会计虽然认为不合理，但该用怎样的说辞去向领导说这个事呢

会计根据人事提供的考勤汇总及原始考勤表算工资，考勤汇总少算了，原始考勤表是对的，工资少算了，公司认为是会计没有审核好，人事罚款20，会计罚款40，会计虽然认为不合理，但该用怎样的说辞去向领导说这个事呢

答： 您好，把人事考勤表拿去给老板看，会计最多算没审核出来，不应该比人事罚的多，毕竟人事造表定薪资

会计核算工资的话，一般都在月底制作工资表吧，平时是根据人事部提供的考勤记录，然后对员工的出勤缺勤工资进行增减，对吗

答： 工资是人事部算的 财务部负责审核和发放

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

做工资表时，满勤以及迟到扣款之类的根据考勤统计表做的，那做会计分录是附上工资表作为附件，那考勤统计表需要作为凭证附件吗

答： 宁武，您也可以附在后面作为工资的计算依据