用友设置工资的公式，如果出勤天数大于应出勤天数根据岗位的不同有不同的固定岗位工资，如果小于，岗位工资随着出勤天数变化。如何设置公式？

用友设置工资的公式，如果出勤天数大于应出勤天数根据岗位的不同有不同的固定岗位工资，如果小于，岗位工资随着出勤天数变化。如何设置公式？

答： 这个你得自己写一个公式啊，如果是在用友系统内你可以咨询一下用友个工程师，或者联系客服人员

老师，请问核算2024年7月员工工资，按双休工作制，应出勤天数是按多少天较合适，假如4000一个月，请假了1天如何核算出事假日薪工资（4000/23*1=173.9），这样算对吗？假如实际出勤天数只有12天（4000/23*12=2086.9）这样对吗？核算日薪时，是否需要把岗位工资+岗位绩效工资想加在去除以实际出勤天数？

答： 你好，两种算法： 一种是他劳动法里面有一个规定。 21.75就是4000÷21.75*实际出勤天数 或者是4000-4000÷21.75*缺勤天数 还有一种就是你上边的那两种算法 就是当月应该出勤多少，比如23，还有24的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

不同的出勤天数,总金额确定,岗位系数确定,怎么算各人得到的钱数

答： 你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款