那例如工资6000 应出勤天数规定是24天，这样如何计算？ 工资如何计算？

那例如工资6000 应出勤天数规定是24天，这样如何计算？ 工资如何计算？

答： 你好，当月的工资=6000*实际上班天数/24

在每月计算工资出勤天数的时候，是按实际出勤天数来计算吗？例如：5月份实际出勤天数是21天，一位员工的工资基数是6000，但是5月份此员工请了一天事假，那么他的工资就是;6000-6000/21=5714,是这样算吗？

答： 你好，需要看你单位执行的月工作天数是多少 然后按6000-6000/工作天数计算应得工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

就9月份工资为例，某员工，8月中旬入职，9月中旬离职，公司单休，月薪3500，8月至9月的工资一起结算，应出勤天数，如何核算。日工资=月薪/应出勤天数*实际出勤天数，现应出勤天数如何计算。

答： 你好，一般单休30天应出勤按26天算。