那例如工资6000 应出勤天数规定是24天,这样如何计算? 工资如何计算?

欣欣子
于2022-03-23 14:54 发布 2883次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
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你好,当月的工资=6000*实际上班天数/24
2022-03-23 14:55:19
同学你好,应出勤的天数按30天,2月份正常休假正常上班。没有请假,就发6000元。2月不按28天算,每个月平均按30天算。
2022-03-23 14:59:10
你好,当月的工资=月工资*20/23
2022-04-11 11:11:03
你好
你们是双休的吗
2020-02-19 11:41:38
请就出勤问题详细说明,根据劳动合同及规定,工资是按出勤天数提取的,所以你应当按3月份的23天来计算工资,而不是20天的,即你的工资应减去三天的工资。拓展知识:根据《劳动合同法》规定,当劳动者请假或者因其个人原因未能出勤时,用人单位不得减扣其应当发放的工资,当然,用人单位也可以与劳动者协商,同意由劳动者减扣其部分工资作为补偿,但前提是两方均有协商的意愿。
2023-03-09 18:35:30
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