帮看以下的填写方法是否正确。填写A105050表(数据最后汇总至105000表中的职工薪酬)*账载金额(计提)：根据财务软件上相关会计科目明细账的数据填。：工资薪金支出：管理费用-工资、生产成本/制造费用-工资、管理费用-研发人员工资职工福利费支出：管理费用-职工福利费职工教育经费支出：管理费用-职工教育经费/职工培训费工会经费：管理费用-工会经费各类基本社会保障性缴款：管理费用-五险、管理费用-研发费用五险、公积金：管理费用-公积金、管理费用-研发人员公积金*实际发生额(实际支付)：同上。*税收规定扣除率：系统自动显示。*以前年度累计结转扣除金额：只有按比例扣除的职工教育经费支出和按全额扣除的职工培训费填写此栏。*工资薪金支出税收金额：包含了工资、奖金、津贴、补贴、福利费、社保、公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、现金结算的股份支付等。据实扣除。*职工福利费支出税收金额：不超过当年实际发放工资总额的14%*职工教育经费支出税收金额：不超过当年实际发放工资总额的8%，若超过，可在以后年度抵扣。*工会经费支出税收金额：不超过当年

老师看下分录对吗？1、计提工会经费及教育经费 借：管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷：银行存款 2、员工报销疗养费 借：管理费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费 20000

答： 你好 1，分录是正确的 2，还需要做一个支付分录

单位没有成立工会，单位发放的过节福利、员工培训. 做：借：管理费用－福利费 管理费用－职工教育经费 贷：银行存款可以吗？为什么有，同行做：借：管理费用－福利费 管理费用－职工教育经费 贷：应付职工薪酬－福利费 应付职工薪酬－职工教育经费

答： 为职工支付的款项应该通过应付职工薪酬科目核算，这样方便知道具体为职工支付了哪些款项。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

对吗1、计提工会经费、教育经费 2、职工报销疗养费借：管理费用-工会经费 借：管理费用-福利费2000 -职工教育经费 贷：应付职工薪酬2000 贷：应付职工薪酬-工会费 借：应付职工薪酬2000 -职工教育经费 贷：其他应付款30（保险）借：应付职工薪酬-工会费 银行存款1970 -职工教育经费 贷：银行存款

答： 你好，没错的，是这样做。