社保个人部分要计入公司费用吗 问
社保个人部分,不要计入公司费用 答
老师。商品上浮多少合理。比如我是小规模,我购买 问
您好,这个可以的,你按实际的来 答
老师,12月结汇美金金额是527800美元,人民币到账金 问
借银行存款-人民币3701265.62 财务费用汇兑损益 贷银行存款美元户527800*7.0759=3734660.02 答
老师往来款应该怎么对账呢? 问
打开企业的软件,找财务账本,找到明细账,然后所有的供应商、客户等余额下载下来,然后给对方发询证函符合要求的,对方会给你盖章回传回来 答
请问25年12月收到的产品采购发票,但是产品是26年1 问
是的,12月账务处理的时候要做采购入库分录 答

老师,工资50000,社保个人300,个税2000,计提和发放时,分录怎么写?
答: 你好计提,借管理费用50000贷应付职工薪酬工资50000发放,借应付职工薪酬工资50000贷银行存款47700其他应交款社保300应交个税应交个人所得税2000
计提工资(50000)计提社保(公司:8000 个人部分:2000)计提公积金缴纳社保公积金(公司3000,个人:3000),发放工资(实际发放45000)怎么做会计分录
答: 借管理费用-工资50000,-社保,公积金11000 贷应付职工薪酬-工资50000,-社保,公积金11000 借应付职工薪酬-工资50000 贷其他应收款5000 银存45000
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
社保和公积个人和公司部分计提和发放时分录怎么写?工资怎么计提和发放?
答: 一、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借:应付职工薪酬-工资(应发总额) 贷:其他应付款-养老险(个人) 其他应付款-医疗险(个人) 其他应付款-失业险(个人) 其他应付款-公积金(个人) 应交税费-个税 银行存款/现金(实发工资) 三、交社保、公积金 借:应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分) 其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人) 贷:银行存款 四、交个税 借:应交税费-个税 贷:银行存款




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凉凉凉 追问
2019-03-16 18:10
小黎老师 解答
2019-03-17 16:04