企业所得税申报中已计入成本费用的职工薪酬如何 问
同学,你好 1.职工薪酬——已计入成本费用的职工薪酬:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬(如工资薪金、职工福利费、职工教育经费等)的累计金额,也就是会计口径应付职工薪酬贷方一级科目取数。 2.职工薪酬——实际支付给职工的应付职工薪酬:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下,工资薪金借方发生额的累计金额,按照会计口径应付职工薪酬——工资薪金借方二级科目取数。 答
甲方投标了一个项目,甲方分包给我们,我们分包给个 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
发现5月利润表有错,那更正申报需要更正哪些申报表 问
那么更正2季度以后的季度报表和所得税申报 答
老师您好,请问一下,新公司没有什么业务和资产,做账 问
同学,你好 改凭证,总资产不能是负数 答
老师,统计报表从业人员及工资总额这张表。其他从 问
你好,放在其他人群里就可以的 答

月工资3000元,每月26天,额外值班两天给双倍工资,这个双倍工资怎么核算
答: 你好,3000/26*2*2是双倍工资的
月薪3000,1月份有三十一天,我春节初一双倍工资,初二四倍,初三双倍,并补假三天,元旦补一天,加班补一天 月休四天,加起来九天,但我休了13天,那我的工资是多少
答: 你好,正在解答中请稍等
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
建筑工人,包月7000一个月,加班30一小时。。每天上班10小时,周末和节假日上班也没有双倍和三倍的工资。每个月天天上班,有时候每个月加班100多个小时,这样的收入加起来有一万左右,需要交个人所得税吗?(每天上班十小时。周末和节假日上班没有俩倍和三倍的工资。每个月加班也是100多个小时。)这样合法吗?工资该怎么算?
答: 合法,只要有工资就要申报个税
公司说一个月3000可以休4天班。刚来的第一个月干了16天休了2天班。本月工资工资怎么算,按照每天100元算工资还是,3000÷26天算工资
2月只有28天,公司员工3000,年假5天上班三倍工资,采用月薪制,用3000/28=107元一天,加班5天三倍是1607元,所以员工这月得4607元,对吗?
老师 您好!基本工资3000元,10月10日休息,10月22日上班,不含双休,休了8天,这个月工资怎么算,基本工资3000元,10月10日休息,10月22日上班,不含双休,休了8天,这个月工资怎么算?
您好,公司说一个月3000可以休4天班。刚来的第一个月干了16天休了2天班。本月工资工资怎么算,按照每天100元算工资还是,3000÷26天算工资





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