公司年终奖期末已计提,但要跨年发放,企业所得税填 问
税收金额填如果在汇算清缴前发了年终奖,那就是把发的年终奖和上年发的工资合在一起 答
抵扣发票的有效期 问
你好!现在没有时间限制了 答
借款利息取得的专用发票可以抵扣进项税额吗 问
您好, 不可以,这个不可以抵扣的 答
老师麻烦你说明哈 放弃优惠36个月不得改变的 主 问
1、按照《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2016〕36号附件1)第十八条规定,一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为,可以选择适用简易计税方法计税,但一经选择,36个月内不得变更。 2、按照《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2016〕36号附件1)第四十八条规定,纳税人发生应税行为适用免税、减税规定的,可以放弃免税、减税,依照该办法的规定缴纳增值税。但放弃免税、减税后,在36个月内不得再申请免税、减税。 3、按照《营业税改征增值税试点有关事项的规定》(财税〔2016〕36号附件2)第一条第(三)款规定,金融商品的买入价,可以选择按照加权平均法或者移动加权平均法进行核算,选择后36个月内不得变更。 答
个人所得税密码忘了 问
您好, 可以用手机号和身份证号找回来 答
职工医疗保险,失业保险,生育基金,工伤保险,养老保险,如何入账。
答: 你好,计提工资、社保费用: 借:管理费用-社保、销售费用-社保 贷:应付工薪酬 支付社保: 借:应付工薪酬/其他应收款 贷:银行存款/其他应收款 支付工资: 借:应付工薪酬 贷:银行存款/其他应收款
每个月的工资是3500元,社保费如何计算(养老每个月的工资是3500元,社保费如何计算(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)?保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)?
答: 您好!按税前工资计算。比如您这个是3500,直接乘以这些比例 1.养老保险金——单位20%,个人8%; 2.医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%; 3.失业保险金——单位2%,个人1%; 4.工伤保险金——单位0.6%; 5.生育保险金——单位0.9%。 具体的比例略有不同,以当地规定为准
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
银行地税缴纳企业职工基本养老保险基金收入、基本医疗保险基金收入、失业保险基金收入、企业职工基本养老保险基金收入、工伤保险基金收入、基本医疗保险基金收入、生育保险基金收入的会计科目
答: 借:应付职工薪酬——基本养老保险基金收入、应付职工薪酬——基本医疗保险基金收入、应付职工薪酬——失业保险基金收入、应付职工薪酬——企业职工基本养老保险基金收入、应付职工薪酬——工伤保险基金收入、应付职工薪酬——生育保险基金收入;贷:银行存款; 计提:借:管理费用——企业职工基本养老保险基金收入、管理费用——基本医疗保险基金收入、管理费用——失业保险基金收入、管理费用——企业职工基本养老保险基金收入、管理费用——工伤保险基金收入、管理费用——生育保险基金收入,贷:应付职工薪酬——基本养老保险基金收入、应付职工薪酬——基本医疗保险基金收入、应付职工薪酬——失业保险基金收入、应付职工薪酬——企业职工基本养老保险基金收入、应付职工薪酬——工伤保险基金收入、应付职工薪酬——生育保险基金收入;