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员工生孩子，用社保申请的补助到了公司账户，怎么给员工？怎么做账？公司允许休假3个月每个月给发800元
好好
于2019-03-11 13:42 发布 828次浏览
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郭老师
职称： 初级会计师
2019-03-11 13:43
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答： 那这个钱你们打算全部发给员工还是扣除这些之后发
员工基本工资3000.社保补贴400,合3400元/月，现在生孩子休产假了，工资怎么发
答： 有生育保险，如果足额买了生育保险，就不用支付工资，有生育补贴
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
员工休产假3个月给代交个人部分社保缴纳，合计1000元，这个月的生育津贴到公司了，是13000元，人事通知让把给代交的3个月费用在生育津贴中扣除，实际支付给员工生育津贴12000元，那么收到和支付给员工时怎么做账？
答： 有老师帮解答吗
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老师，产假期间公司全额给员工发了工资（已经给了钱给员工） 现在公司收到社保局报的生育险。 怎么入账 3个月总工给员工发的8400的工资，现在收到社保局保险入账是9000
老师您好，我们员工有休产假的，国家发4500，实际每个月他5000工资，这之间的差公司要不给员工，每个月社保公司给交，她个人出钱，这怎么做账。
请问我们请了很多退休人员给公司做促销，除了每天发工资以外，我们每个月还要发600块的补助给他们，这个补助老板想从公户发，请问怎么做账合适？
公司一位员工休产假，按平均工资5300给她每个月的产检工资，然后公司收到社保局打来的员工产假补贴一共12000，那收到补贴怎么做分录，发工资怎么做分录
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