公司是下月6日发上月工资。之前的会计做账时。2月6日实际发1月工资,做2月会计凭证时,按照2月6日做的工资表摘要写的计提2月工资,然后按2月6日工资表发2月工资。2月工资表的社保一定要与上个月申报的社保数据一致。个税申报时,还是按2月6日做的工资表申报。这样对吗?
琳
于2019-03-11 13:40 发布 1611次浏览
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汪晨老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2019-03-11 13:41
你好,2月计提2月的工资,没有错,发放的是1月份工资。1月份工资2月份发放,3月份申报个税。
相关问题讨论

你好,2月计提2月的工资,没有错,发放的是1月份工资。1月份工资2月份发放,3月份申报个税。
2019-03-11 13:41:55

当月计提,次月发放。
2019-04-04 16:19:58

一、关于离职时间和入职时间的填写
1.离职时间:6 月没有 31 日,6 月最多到 30 日。如果员工是 6 月最后一天离职,离职时间应该填写 6 月 30 日。入职时间按照实际的入职日期填写,如果是 6 月 1 日入职就填 6 月 1 日,如果不是 6 月 1 日入职,需按真实的入职时间填写。
二、关于工资表的社保和个税处理
1.社保:如果申报 6 月工资,工资表中的社保应该按照 6 月实际缴纳的社保费用来填写。通常社保是当月缴纳当月的(但也有一些地区可能存在差异,需根据当地实际情况确定)。
2.个人所得税:个人所得税是按照税法规定的计算方法和申报周期来进行。一般来说,8 月申报的是 7 月实际发放的工资(也就是 6 月的劳动所得对应的工资)所应缴纳的个税。计算个税时,需根据员工 6 月的收入、扣除项、累计预扣法等因素来确定,不是简单的“按上月个税”。要综合考虑员工的收入累计情况、专项附加扣除等因素的变化,重新计算应缴纳的个税。
例如,员工 A 6 月 10 日入职,6 月 25 日离职,6 月工资按实际工作天数计算。社保按 6 月实际缴纳的金额填写在工资表中,个人所得税则根据其 6 月的收入以及之前的收入累计情况等进行计算确定应纳税额后填写在工资表中。
2024-08-06 11:48:50

你好,填写1月发放12月的工资数据
2018-01-19 14:47:59

您好,那就是您6月份申报的就是所属期为5月份的工资申报的,那就是应该用5月份的工资表
2019-08-07 21:57:04
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