公司是上六休一的,但是想要在工资表上体现出来我们是上五休二的工作性质,我要怎么做工资表,我们薪资构成是基本工资加绩效工资,以综合工资的10%来作为绩效扣款,假如综合工资是3500,要怎么做工资表
silence
于2019-03-10 16:54 发布 2551次浏览
- 送心意
宋艳萍老师
职称: 中级会计师,经济师
2019-03-10 17:01
您好:可以把绩效工资扣除以后,剩下的分为基本工资+加班费,比如3500 350的绩效 剩下的3150元中,用3150/21.75*2算出后取整作周六的加班费,其余做基本工资。
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您好:可以把绩效工资扣除以后,剩下的分为基本工资+加班费,比如3500 350的绩效 剩下的3150元中,用3150/21.75*2算出后取整作周六的加班费,其余做基本工资。
2019-03-10 17:01:19

如果绩效相对是固定的,固定日工资=4000/工作日(除去双休和法定假日)
2021-12-13 16:54:52

同学您好,那周六上班的就算是加班,,记入加班费里面
2022-03-17 22:50:32

您好,绩效工资就是主观的工资,公司没有一套绩效打分的机制的话,这个工资就有很大不确定性,私企的话想给您就给您,不想给您就没有。这个没有什么不合理的,工资架构是公司内部定的。
2023-05-29 17:15:50

同学你好
这个合并计算吧,按照综合所得来计算
2021-01-28 10:22:27
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