公司有员工来自集团，开工资代扣但不在我公司缴纳社保公积金，公司和集团走往来，半年一起付款，计提工资社保公积金怎么做账务处理

集团的销售团队派到子公司， 给销售团队发公司和缴纳社保 公积金都是子公司找集团借款缴纳的社保和公积金、工资， 请问分录怎么做？，

答： 收到集团的扣款 借：银行贷其他应付 分公司工资社保 公积金正常记账

老师，公司员工上了10天班离职，已缴纳社保和公积金，但他工资不够扣社保和公积金，怎么账务处理？

答： 可以税前列支吗？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，我问一下，人员挂在子公司，由子公司发工资、缴纳社保和公积金，但是工资社保公积金费用，由母公司打款，也不用还。这样母子公司有往来的时候应该怎么做账呢。（开票都是由母公司来开票，子公司不开票）

答： 1.子公司记录工资、社保和公积金费用：子公司需要按照实际发生的工资、社保和公积金费用进行记账，这些费用属于子公司的成本或费用支出。 2.母公司支付款项：母公司向子公司支付工资、社保和公积金费用的款项时，子公司应将这些款项作为收入或资本公积进行记账。 3.母子公司之间的往来账：母子公司之间因这些费用支付而产生的往来账，应在双方的账簿中分别记录。母公司记录对子公司的应付款项，子公司记录对母公司的应收款项。 4.税务处理：根据国家税务总局的规定，母公司为其子公司提供各种服务而发生的费用，应按照独立企业之间公平交易原则确定服务的价格，并作为正常的劳务费用进行税务处理。双方应签订服务合同或协议，明确提供服务的内容、收费标准及金额等。子公司所支付的工资、社保和公积金费用，如果是在母公司向其提供的管理服务合同或协议的约定范围内，可以计为行政管理服务费用，并由母公司开立的税务发票作为扣税凭证，直接计入税前扣除。如果母公司无偿向子公司提供资金，且子公司无法取得发票进行税前扣除，那么这些费用可能无法在税前扣除，并可能导致税务风险。 5.开票问题：由于开票是由母公司来完成的，子公司无需开票。但子公司需要确保母公司提供的发票是合法、有效的，并保留好相关的发票和凭证，以备税务核查。 6.会计分录示例（仅供参考）：子公司收到母公司支付的工资、社保和公积金费用时：借：银行存款贷：其他应收款（或资本公积）子公司计提工资、社保和公积金费用时：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬（工资）、其他应付款（社保和公积金）子公司实际支付社保和公积金时（假设用母公司支付的资金）：借：其他应收款（或资本公积）贷：银行存款