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员工没到月底就离职了，事假一天，旷工一天，实际出勤十天，那实际出勤十天做工资时需要扣除事假和旷工后核算工资吗？
阿妹
于2019-03-05 14:57 发布 1273次浏览
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辜老师
职称： 注册会计师,中级会计师
2019-03-05 14:59
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员工没到月底就离职了，事假一天，旷工一天，实际出勤十天，那实际出勤十天做工资时需要扣除事假和旷工后核算工资吗？
答： 是的，按实际出勤计算工资
在每月计算工资出勤天数的时候，是按实际出勤天数来计算吗？例如：5月份实际出勤天数是21天，一位员工的工资基数是6000，但是5月份此员工请了一天事假，那么他的工资就是;6000-6000/21=5714,是这样算吗？
答： 你好，需要看你单位执行的月工作天数是多少 然后按6000-6000/工作天数计算应得工资
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
工资是按照21.75核算的，有个人员是1.2入职的，应出勤天数和实际出勤天数一样（20天），那个工资还是按照实际出勤天数*日工资吗还有一种情况，如果他入职的当月实际出勤天数大于21.75，那工资怎么算，不就比当月工资多了吗
答： 同学你好，当月入职的，工资只会小于等于当月工资，你可以按全勤发工资
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