平常上班26天算满勤，那2月份放假（年初一至初八），余下28天-8天=22天。在22天里，有的员工再请假1天，有的员工没请假，怎样算工资？

四月30天。正常休假四天，还有一天闭店也算带薪休息。某员工上班22天休假了四天请假2天，怎么算工资

答： 你好 根据你的描述，这个员工是正常工作21.75%2B4=25.75天 假设他工资是5000，那么日薪就是5000/25.75=194 他上了22天，再加上1天闭店，那么就是194*23

老师1月份31天，我们公司1月28日放年假，内勤正月初七开工，业务正月十六开工。一月没休完班的天数可以在二月多休的天数里抵。老师2月工作日是多少天啊。2月还有4天公休一说吗。内勤是不是从初七开工上到最后一天就算满勤？另外业务正月十六上的班。老板说初七至正月15这几天不给工资。他们的出勤怎么算啊。

答： 一月没休完班的天数可以在二月多休的天数里抵？ 你好，看公司制度安排的，一般不可以

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，新年好！我们单位平时是单休，过年这个月比法定假期多放了4天假，实际这月应出勤天数是16天。那么这月员工缺勤的扣款，是应该按哪种方法正确？1、月工资÷26天*缺勤天数。2、按月工资÷20天(16+元旦1天+春节3天)*缺勤天数。3、月工资÷22天(26-多放4天)*缺勤天数。

答： 同学，你好 这个都可以的，只要公司和员工协商一致即可 一般公司按照1的方法来算