做了半年了突然被公司说能力不行辞退可以要求补偿吗?而且没有签劳动合同。
魏魏
于2019-03-04 09:14 发布 992次浏览
- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2019-03-04 09:15
您好,可以要求适当的补偿,不行就去劳动局
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您好,可以要求适当的补偿,不行就去劳动局
2019-03-04 09:15:29

适当地给点补偿,像这种情况,员工一告一个准
2019-07-31 19:55:03

转正后被辞退 ,工作时间未满半年,赔偿半月工资。
2019-10-22 13:48:34

你好,记录管理费用,如果有裁决书的话可以企业所得税前扣除。
2020-07-01 20:08:06

你好《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,例如:劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金。
2019-07-17 18:16:37
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2019-03-04 09:16
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2019-03-04 09:18