公司员工的工资是每月基本工资加提成，但是提成是一个季度发放一次，那这个提成要如何处理

公司员工的工资是每月基本工资加提成，但是提成是一个季度发放一次，那这个提成要如何处理

答： 可以在发放的那个月，将本季度三个月的提成，统一计入工资表进行计提、发放和申报个人所得税。

工资机制是基本工资+提成的形式，平时发基本工资，提成年底一次性发放，假如：平时每月发6000（不扣除保险费用），年底提成按13万计算，需要缴纳多少个人所得税？公司每月保险缴纳基数大概3400，个税附加扣除每月大概2000

答： 你好；  那你 这样发 就个税很高的；  一次性发13万基数就大了。       工资、薪金所得 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 1、累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 2、累计减除费用=5000元/月*当年截至本月在本单位的任职受雇月份数

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

本年度上季度漏掉的经济业务可以补在本季度吗,比如每月计提工资合计6个月,每月发放工资,但是会计处理只是每月计提,没有发放的会计分录,可以一次性补在7月吗

答： 可以的，没有跨年就可以的