公司单休制，2月份共有8天假期，然后请假6天，工资是3000怎么算？

公司单休制，2月份共有8天假期，然后请假6天，工资是3000怎么算？

答： 您好，你2月出勤多少天嗯？

单休26天制的公司，法定假日带薪休假，如5月份共31天，1～5号带薪休，然后又上够26天了，还请了一天事假，这个工资怎么算

答： 同学，你好！ 首先，如果1-5号带薪休息，又上够了26天，这就已经31天了，那1天事假是怎么出来的？ 其次，法定节假日和正常单休，是否相互独立， 计算工资的时候，在正常休息外，如果请假，就按工作日数总工资，计算扣除1天的工资即可

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

发放十月工资，十月31天，减当月放假8天，周末双休共计6天，31-8-6=17天，计算10月份每天应扣的工资，用应发工资金额除以实际到岗天数17天对吗？ 举例，一个员工本月工资应发3000，请假2天，请假应扣金额等于3000除以17乘以2，等于352.94元，这样合理吗

答： 这个月按25天计算工资，8+17=25天，休息8天视同8天上班处理，如果在上班，加相应的上班8天