一员工每月4天休息,但是上月只休了2天,请了8天病假,那做工资的时候应该按休息2天病假的8天算还是应该按应休息的4天加病假6天算,因为病假是按6折算工资的,而休息就不用算工资
绿箩
于2016-12-02 16:42 发布 2464次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2016-12-02 21:02
理是这样,但总有钻空子的人怎么办?
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当月计提,发工资的时候别发他的,不做他发放的分录
2019-12-19 15:43:44

你好 补做 在12月不计提工资和发放工资分录就行了
2020-01-10 12:16:23

您好
跟6月一样正常做就好了啊
只是时间延后而已
2022-08-12 06:17:04

那就背靠背,纹工资时把每个人工资条撕分开,签字后再贴上,这样工作量就大了,开资人少还可以
2015-10-31 16:47:02

你好,工资表格式你可以在学堂会计工作模板那去下载
2022-04-06 19:16:33
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