本公司资产增值(包括固定资产、专利技术、原材料 问
您好,发票按实际情况开具,和公司经营范围无关。 答
老师,您好,汇算清缴年报,固定资产一次性扣除表我看 问
您好,长期待摊费用不能一次税前扣除。 答
所得税以前年度调整分录怎么做 问
汇算补税 借:利润分配-未分配利润 贷:应交税费-所得税 借:应交税费-所得税 贷:银行存款 汇算退税 借:应交税费-所得税 贷:利润分配-未分配利润 借:银行存款 贷:应交税费-所得税 答
老师好,我们是商贸企业(小规模纳税人),上年有无票收 问
第一行和第三行填写3万,然后第10行负数3万。假设没有其他的销售额。 答
公司为一般纳税人公司,不同的业务可以分别按简易 问
你好,同学 可以的,不同的业务可以的 答
高薪职工小王在A单位工作了15年,月工资20000,A单位所在地最低工资标准2000元,当地上年度职工月平均工资为5500,合同期满A单位不再与小王续订合同。请问A单位应支付给小王多少经济补偿金
答: 同学,你好 可以这么算 5500×3×12=198000
2001年4月1日孙某到甲公司工作,担任公司高管,月工资为10000元,2016年4月1日由于甲公司违反法律、法规的规定损害孙某的权益,孙某遂通知甲公司要求解除合同,已知(1)、甲公司所在地上年度职工月平均工资为3000元;(2)、在劳动合同法施行前当地没有关于经济补偿的相关规定。那么根据根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应向孙某支付的经济补偿金数额是(详细过程)
答: 工作到离职16年,补偿上限12年 所以是12年×3000
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
[单选题] 2001年4月1日孙某到甲公司工作,担任公司高管,月工资为10000元,2016年4月1日由于甲公司违反法律、法规的规定损害孙某的权益,孙某遂通知甲公司要求解除合同,已知(1)、甲公司所在地上年度职工月平均工资为3000元;(2)、在劳动合同法施行前当地没有关于经济补偿的相关规定。那么根据根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应向孙某支付的经济补偿金数额是( )A.76500B.85000元C.135000元D.150000参考答案 : A 参考解析:(1)、孙某的工资为100
答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。