2018.12月工资,2019年一月计提并发放,有涉税风险吗?为了不想应付职工薪酬月末有余额。

flhzy
于2019-01-29 08:22 发布 1385次浏览
- 送心意
答疑郭老师
职称: 初级会计师
2019-01-29 08:23
当月工资当月计提,1月计提用以前年度损益调整科目做
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当月工资当月计提,1月计提用以前年度损益调整科目做
2019-01-29 08:23:19
你好,本月计提工资,没有发放本月工资,应付职工薪酬有余额,这个谈不上有什么风险的
2021-06-17 11:11:09
是的,企业如果有上年期末的薪资余额,就需要对其计提工资,而计提的工资一般在下月份才会发放给职工。
2023-03-15 09:18:19
你好,对的是的,12月份计提的,在一月份发放。
2022-04-07 14:03:47
你好,
1、每月计提工资的时候,计提的“应付职工薪酬/应付职工工资”数是计发工资数
2、每月月末结账后,“应付职工薪酬/应付职工工资”是不是应该贷方有余额才对呀,这余额就是计提了当月的工资次月要发放的工资数
3j每月结账后,应付职工薪酬都是没有余额的,一是说明没有计提,二是当月计提当月发放
2019-12-30 00:16:03
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