尚未制定法律、行政法规,因行政管理迫切需要依法 问
同学你好,尚未制定法律、法规,因行政管理迫切需要依法先以政府规章设定罚款的,设定的罚款数额最高不得超过十万元,且不得超过法律、法规对相似违法行为的罚款数额,涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,设定的罚款数额最高不得超过二十万元;超过上述限额的,应当报省人民代表大会常务委员会批准。 答
老师您好,辛苦帮我看下这里描述的对吗? 问
你好,第二张图是需要看的是吗?那是建立在没有期初库存基础上正确的 答
你好,就是资产负债表中的短期借款,我这笔借款是年 问
直接看你的短期借款的科目余额,没有余额就不填了 答
老师,我们现在是A城市一个冷库,B城市一个冷库。我 问
你好,借银行存款贷预收账款,应交税费,应交增值税销项。 答
关联企业之间借款,利息支出无票,纳税怎么调整 问
纳税调整明细表扣除项目里面有一个利息支出,在这里面填写账载金额 答
项目的核算 和项目负责人合火,然后给他结算的时候给他利润的40%,放到哪个科目呢?不想通过利润分配这个科目呢,借:什么费用 然后贷应付职工薪酬? 结算的时候再借应付职工薪酬贷存款 这样子可以吗
答: 结算利润原则是通过利润分配科目的。如果不通过利润分配,可以考虑以借款形式。不建议通过职工薪酬 ,这样涉及到个税。
为员工购买的意外保险会计分录,应计入哪个和科目呢, 借管理费用/福利费,贷应付职工薪酬/应付职利 然后借:应付职工薪酬/应付职利 贷:银行存款, 这样对不
答: 您好,是的,您这样的分录是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
应付职工薪酬——福利费 这一明细科目是如何核算的?一直想不明白这个明细科目如何核算。看准则的内容,主要是福利机构人员的工资、经费、发放的补助。以食堂为例,是不是这样核算呢?一、食堂设备的折旧 借:应付职工薪酬——福利费 贷:累计折旧二、发放、分配厨工的工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:现金 借:应付职工薪酬——福利费 贷:应付职工薪酬——工资三、日常开销,比如买大米 借:应付职工薪酬——福利费 贷:现金四,期末分配
答: 基本是对的,你这样做就可以了
LL 追问
2019-01-26 16:11
LL 追问
2019-01-26 16:32
木木老师 解答
2019-01-26 16:41
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木木老师 解答
2019-01-26 17:04
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木木老师 解答
2019-01-26 17:06