员工福利费放在应付职工薪酬科目核算，原来直接放管理费用核算，那报销发票来时，分录是是借 应付职工薪酬-福利费 贷现金，然后计提还是?

员工福利费放在应付职工薪酬科目核算，原来直接放管理费用核算，那报销发票来时，分录是是借 应付职工薪酬-福利费 贷现金，然后计提还是?

答： 您好，是的，然后计提，借，管理费用-福利费，贷，应付职工薪酬-福利费。

给员工发放福利，分录应该是借：管理费用―福利费 贷：应付职工薪酬―福利费 借：应付职工薪酬―福利费 贷：现金？？

答： 你好，是的，如果是给员工发放的现金，需要与工资合并缴纳个税。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

福利费为什么要从应付职工薪酬走？ 计提: 借：管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放：借：应付职工薪酬 贷：现金我直接是 借：管理费用-福利费 贷：现金 ，这样有什么不好呀？

答： 您好，从应付职工薪酬走，是为了填写统计局的报表方便。如果您直接记入管理费用，也是可以的。