下列关于合营安排的表述中,正确的是( )。 A.合营 问
B选项A,参与方为合营安排提供担保(或提供担保的承诺)的行为本身并不直接导致一项安排被分类为共同经营;选项C,必须是具有唯一一组集体控制的参与方组合,该安排才构成合营安排;选项D,合营安排划分为合营企业的,参与方对合营安排相关的净资产享有权利。 答
老师,不太理解这一问为什么减19年的这几个数据 问
同学你好,这个是营运资金中可以赊账的部分,就相当于净增加要把经营负债减除一样, 答
为啥信用减值损失没有影响账面价值 问
亲,其他债权投资的预期信用损失分录 借:信用减值损失(损益类科目) 贷:其他综合收益(所有者权益类科目) 不影响账面价值哈。 类比应收账款减值 借:信用减值损失 贷:坏账准备(资产类备抵科目) 影响应收账款余额 答
存货的资产减值损失,为什么可以转回 问
你好,这个是准则的规定,个人建议去做相应的学习 答
【例•单选题】长江公司为增值税一般纳税人,2022 问
你好 计入在建工程的金额,最终就是结转到厂房的入账价值;入账价值=200%2B240%2B120%2B20.2=580.2 答
提个人社保和企业社保的工资计提分录怎么做?企业交的社保费入哪个会计科目啊
答: 计提借管理费用-工资/社保(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
社保费走什么科目?需要计提吗?求分录。
答: 你好,借方通过管理费用,销售费用等科目核算,贷方通过应付职工薪酬——社保核算 需要计提的 举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500 月头缴纳时会计分录为: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 其他应收款--社会保险费(个人部分)279 贷:银行存款 995 月底计提会计分录为: 借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716 借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷;应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时,会计分录为: 借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500 贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 (实发数)3221
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提社保费和缴纳社保费的会计分录
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款