承包国有企业的经营权，报税是合并报税的，国企加我们的一起报税但是国企不同意我们公司以国企招聘人员做事，所以我们就没有工资这一块，我们想跟员工签合同，国企不同意盖章，因为公章还是国企自己人保管的，像这样，我们该如何处理？

带眼镜的波斯猫. 追问

2019-01-16 09:36

没可以，我们只是有经营权，都是我们在经营，我们的员工在做事情，国企已经没有经营收入了的，但是她原来的员工依旧还在，只是不在职，也还在领工资，报税工资都是只是扣除她们原来国企的那些人员的，但是我们经营这些做事的工作人员没有签订合同，工资都是我们老板付了，但是在报税跟个税都没得我们这些人的名字，像这种情况怎么处理比较好？

陈诗晗老师 解答

2019-01-16 09:41

都是考虑各自风险规避的问题，理解。建议你们自己去成立个公司，劳动合同和社保、个税都通过你自己成立的公司办理！

带眼镜的波斯猫. 追问

2019-01-16 09:50

我们也是有另外一个公司来缴纳这些人的保险之类的，目前我们存在两个问题：1、我们是药品行业，药监局对于某些职位有一点的规定，我们担心今年GSP检查的时候，看到在职人员与挂名人员不相符，2、就是如果没有工资支出费用就差比较远，利润空间太高了，请问老师对于这样情况有什么好点的意见呢？

陈诗晗老师 解答

2019-01-16 09:58

药品行业都存在你这样的问题，利润高有啥法呢，哈哈！尽量多开成本票进来多做成本，人员工资这些可以适当多点。

带眼镜的波斯猫. 追问

2019-01-16 10:05

人员工资我们做不了，国企人员的工资都是国企单位订好的

陈诗晗老师 解答

2019-01-16 10:10

那就只能多做点成本费用了，都需要发票