注册会计师为了解与财务报表编制相关的控制活动, 问
A,C,D 审计准则规定,注册会计师为了解与财务报表编制相关的控制活动,应当识别用于应对认定层次重大错报风险的控制,包括:(1)应对特别风险的控制;(2)与会计分录相关的控制,这些会计分录包括用以记录非经常性的、异常的交易,以及用于调整的非标准会计分录;(3)注册会计师拟测试运行有效性的控制,包括用于应对仅实施实质性程序不能提供充分、适当审计证据的重大错报风险的控制;(4)注册会计师根据职业判断认为适当的、能够有助于其实现与认定层次重大错报风险有关目标的其他控制。 答
某高尔夫球具厂为增值税一般纳税人,下设一非独立 问
C该高尔夫球具厂此项业务应缴纳的消费税=74.58÷(1%2B13%)×10%=6.60(万元)。 答
下列有关发现前任注册会计师审计的财务报表可能 问
C 如果被审计单位拒绝告知前任注册会计师,或前任注册会计师拒绝参加三方会谈,或后任注册会计师对解决问题的方案不满意,后任注册会计师应当考虑对审计意见的影响或解除业务约定。此外,后任注册会计师可考虑向其法律顾问咨询,以便决定如何采取进一步措施,选项C错误。 答
使用三因素法分析固定制造费用差异时,固定制造费 问
A固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)×固定制造费用标准分配率,所以选项A正确;选项B是固定制造费用耗费差异;选项C是固定制造费用效率差异;选项D是固定制造费用能力差异。记住陈庆杰《基础大通关》的毛毛虫,闲置能力差异是②-③,不管什么差异你都不会搞错。 答
老师好 对方已经勾选的发票,我们作废必须要对方确 问
你好!是本月开的吗? 答
每月按工资的14%计提职工福利费,可以么?借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费
答: 当然可以,祝您工作顺利
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提福利费时借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费发福利时:借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金应付职工薪酬借贷相抵了怎么记到工资里交个税
答: 这里没有显示扣个税那步 因为个税一般是并入工资一起在次月申报的
计提管理费用,2制造费用3,福利费,汇总之后计提一下借贷应付职工薪酬福利费5这样对吗,然后计提工资借管理5贷应付职工薪酬应付工资5然后计提福利费借应付职工薪酬福利5贷应付职工薪酬福5对吗
老师您好,每个月职工的伙食费应该怎么样计提?即做分录。①借:管理费用-职工福利费。贷:应付职工薪酬-职工福利费。②借应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金。对吗
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
胡俊 追问
2019-01-13 16:02
宸宸老师 解答
2019-01-13 16:03
宸宸老师 解答
2019-01-13 16:05