企业所得税申报中已计入成本费用的职工薪酬如何 问
同学,你好 1.职工薪酬——已计入成本费用的职工薪酬:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬(如工资薪金、职工福利费、职工教育经费等)的累计金额,也就是会计口径应付职工薪酬贷方一级科目取数。 2.职工薪酬——实际支付给职工的应付职工薪酬:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下,工资薪金借方发生额的累计金额,按照会计口径应付职工薪酬——工资薪金借方二级科目取数。 答
甲方投标了一个项目,甲方分包给我们,我们分包给个 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
发现5月利润表有错,那更正申报需要更正哪些申报表 问
那么更正2季度以后的季度报表和所得税申报 答
老师您好,请问一下,新公司没有什么业务和资产,做账 问
同学,你好 改凭证,总资产不能是负数 答
老师,统计报表从业人员及工资总额这张表。其他从 问
你好,放在其他人群里就可以的 答

单位用网银系统转账以及报销,网银打款和复核能都在出纳手里吗?如果违反规定,违反了什么财务规定
答: 同学 您好 网银打款和复核都在出纳手里 不符合不相容职务相分离原则 内部应该要互相牵制 内部牵制是经济业务的处理受两个或两个以上因素所制约的内部控制方式,它属于最早的内部控制形式,以账目间的相互核对为主要内容。内部牵制按其牵制因素不同分为(1)职责牵制,规定一项经济业务由两人或两人以上负责完成,如出纳业务由出纳人员收支款项但不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作实行账、钱物分管。(2)程序牵制,规定处理一项经济业务应有两个或两个以上相互牵制的程序(手续),如填制原始凭证和编制记账凭证的手续。(3)核算牵制,规定对经济业务的核算记录要有对照平衡关系,如采用复式记账法,总账与明细账的平行登记等。内部牵制是出于两点假设:一是两个或两个以上的人或部门无意识地犯同样错误的机会很小;二是两个或两个以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可能性大大低于单独一个人或部门舞弊的可能性。
请问,若公司房租不能获得发票,无发票入账会违反税务规定吗?违反了什么规定?
答: 同学你好,无发票入账没有违反税务规定哈,做账是按照会计制度来的,只是你虽然入了费用,但是在税法上你没有取得扣税凭证,在企业所得税汇算清缴要纳税调增哈
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,我单位就1名会计和1名出纳,制单用个英文名,记账,审核都是会计,这样违反规定吗?
答: 你好,最好是用中文名制单的。记账和审核会计可以的。





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