公司一个人的应发工资是5352.66 个人缴纳养老249.76医疗 96.65 失业6.25 公司缴纳养老593.18 医疗483.25 失业25 工伤6.25 生育25 个税45 实发工资 4955。怎么计提工资和社保 发放的时候怎么做分录？

公司一个人的应发工资是5352.66 个人缴纳养老249.76医疗 96.65 失业6.25 公司缴纳养老593.18 医疗483.25 失业25 工伤6.25 生育25 个税45 实发工资 4955。怎么计提工资和社保 发放的时候怎么做分录？

答： 每月计提工资时候社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下： 借：管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本——人工费 制造费用——人工费 研发支出——工资 在建工程——工资等 贷：应付职工薪酬——工资 企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——代保个人五险一金 应交税费-代扣个人所得税 银行存款 企业统一缴纳社保时，作如下会计分录 借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分） 其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分） 贷：银行存款

计提社保费用时 1. 借：管理费用-养老/医疗/工伤/生育/失业（单位部分） 其他应收款-个人 贷：应付职工薪酬-养老/医疗/工伤/生育/失业 2.借：管理费用-养老/医疗/工伤/生育/失业（单位部分） 贷：应付职工薪酬-养老/医疗/工伤/生育/失业 哪一种是对的。

答： 你好，是第一种方式

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好！请问养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险缴纳和发工资扣个人部分时的会计分录，谢谢

答： 这个不需要再分了，合一起做社保下面就可以，你看截图