平常单休的，元旦放假出现轮休这样核算工资的时候，应出勤天数和实际出勤天数应该怎么算

平常单休的，元旦放假出现轮休这样核算工资的时候，应出勤天数和实际出勤天数应该怎么算

答： 你就按公司应该上班的天数算应出勤啊 轮休就算应出勤咯

1月份工资4800底薪，单休的公司，元旦休了一天以后没休息直接上到了18号，19号公司开始放假，春节期间带薪休假，请问我的应出勤天数，和实际出勤天数，工资怎么算

答： 你好，19-24就是缺勤天数，31-缺勤的就是出勤天数，4800/26*出勤天数就是工资

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司 平时工资是按日工资算的 但是不是/21.75 比如说1月的双休员工应出勤天数就是31天-1天(元旦)-8天(周末)=22天 单休员工应出勤天数是31天-1天-4天(周六)=26天 有双休员工请假啥的就是算的8000/22*实际出勤天数 但是到了2月份 公司是从1号放到了12号 有单休员工在这期间值了班 那应出勤是多少天啊

答： 你们的应出勤天数就是这个月的天数减出来公休的天数和法定节假日