老师,请教一下,公司持有400万的股权,未实缴,原价转让 问
你好,按照4,000,000转让的话所得税按照4,000,000×25% 不能随意撤销 答
老师,去年已出库商品少结转成本,管家婆软件,怎么调 问
现在补结转销售成本即可 答
因为微信支付异常无法收款,所以微信支付转到关联 问
直接写代收货款是可以的,也可以写更精准的备注,具体分两种情况: 日常转款备注 推荐备注:代收 B 公司货款 简洁版备注:代收货款 两种备注都能清晰体现资金性质,避免被认定为无关联交易。 合规配套要求 A、B 公司需签订代收代付协议,明确代收事由、金额、划转时限,作为账务处理的凭证; 转款金额需与对应业务的货款金额一致,做到资金流、合同流、发票流匹配(B 公司需向客户开具发票,A 公司不涉及开票)。 答
请问老师,公司有几笔应收款项,收不回来,发票暂时也 问
您好,这个做坏账处理就可以 答
老师 我有个问题 个别报表上长投由成本法核算转 问
你的理解完全正确,不矛盾,这是准则对 “同控下成本法转权益法” 的特殊规定: 同控背景下,无论持股比例如何(100%→40%),剩余股权的账面价值必须延续同控的 “账面计量规则”,即按 “23.1.1 取得原 100% 股权时,被合并方在最终控制方合并报表中的净资产账面价值 ×40%” 计算。 “权益法按付出对价公允” 是外购无同控关系股权的规则,和 “同控下股权变动” 是两个独立场景,互不冲突。 同控下的长投,始终以 “最终控制方合并报表的账面净资产份额” 为基础,不适用外购权益法的公允规则。 答

摘要写计提2018年年终绩效工资借:管理费用--年终绩效工资 贷:应付职工薪酬--年终绩效工资老师,可以分摊到12个月里计算缴纳个人所得税吗?
答: 你好,你这个绩效是按月考核还是年度一次性考核的?
年终奖可分配很多,可否预先计提职工绩效,按月分摊。年末再冲减职工绩效,确认最后一个月的年终绩效并发放所有的年终奖。
答: 可以的。这是你们的税务筹划
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
单位临时工工资,自收自支人员工资,年终奖,绩效工资,还有抚恤金,退休人员年终奖都要计提应付职工薪酬吗?
答: 除了退休人员的不用 其他的 都是需要的哦
在2018年2月已经为领导计算缴纳了2017年年终绩效考核,现在12月还能再次计算缴纳2018年的年终绩效考核吗?这样税务局会认可吗?相当于在所属期2018年内要申报两次年终绩效考核
老师,计提绩效工资和年终奖,是不是也是:借:管理费用/销售费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资。是不是这样呢?还是属于福利费?
老师你好,请问年终绩效和年终奖金在年初1月份一次性发放时可以按全年一次性年终奖除12个月计算个税吗?还是要分别核算,绩效一次性计入当月工资,年终奖除12个月后计入当月工资呢?谢谢




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思琦 追问
2019-01-03 19:58
思琦 追问
2019-01-03 20:00
邹老师 解答
2019-01-03 20:15