老师，我们公司没有扣员工的社保个人部分，请问，工资表是不是就不用体现社保个人部分信息。质量应发工资，实发工资。或者像我现在这样造，把社保个人部分扣除的316.96元放在其它栏，这样后边的实发工资就没有扣除社保了，这样的工资表可以吗？

老师，我们公司没有扣员工的社保个人部分，请问，工资表是不是就不用体现社保个人部分信息。质量应发工资，实发工资。或者像我现在这样造，把社保个人部分扣除的316.96元放在其它栏，这样后边的实发工资就没有扣除社保了，这样的工资表可以吗？

答： 工资表按你们实际编制就可以，没有固定模板的，可以的

请问老师，单位 承担个人应该承担的社保部分，这部分我们合并工资一起发放，然后工资表上在做一个 代扣，比如说 2000的工资加上社保补的部分200就是2200，但是工资表上在列支一个扣200的社保，实发工资就2000，这样可以吗？能在税前扣除吗？

答： 您好，若您按2200申报个税收入，则是可以税前扣除。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司有替员工交社保，但是有研发人员的社保，单位全部承担，实际不用扣他个人应交的部分，这样外账工资表上如果不体现扣个人应交社保部分可以吗？合理吗？

答： 可以，但是需要合并个人部分申报员工的个税。