公司的社保全部由公司承担，个人不扣款，所以工资表中应发和实发数是一样的，但在社保稽核时，稽核人员要求在工资表中把社保体现出来，如果把实发金额加上个人社保部分，应发金额超过了之前交社保时的社保基数，会不会要求补缴2016年全年的社保？可不可以在工资表中体现个人社保部分，就不用应发-社保=实发公式，应发和实发还是一样的金额，这样拿去稽核会不会又要求重新做，

公司的社保全部由公司承担，个人不扣款，所以工资表中应发和实发数是一样的，但在社保稽核时，稽核人员要求在工资表中把社保体现出来，如果把实发金额加上个人社保部分，应发金额超过了之前交社保时的社保基数，会不会要求补缴2016年全年的社保？可不可以在工资表中体现个人社保部分，就不用应发-社保=实发公式，应发和实发还是一样的金额，这样拿去稽核会不会又要求重新做，

答： 应发金额超过了之前交社保时的社保基数没有问题呀，不管应发是多少，都可以按最社保最低数缴

老师，公司只买社保的员工，是不是把工资表上这个只买社保的员工的工资金额设为社保个人缴费金额就行？

答： 你好，个人负担的社保，你们单位承担的可以啊。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你好，老师，公司部分人员工资特别高，怎么做工资使得个人工资账面金额不是太大，也避免被社保局监管到

答： 您好 这种的话 只好让个人去税务代开发票或者找替票报销入账 不然的话 您工资要在账上如实体现啊