员工休产假 现在接到社保局的生育津贴 之前正常发放工资 需不需要江之前的计入费用的部分冲减掉啊？

员工休产假 现在接到社保局的生育津贴 之前正常发放工资 需不需要江之前的计入费用的部分冲减掉啊？

答： 如果生育津贴不给员工的话，冲减之前的工资费用

公司给法人买社保但不发放工资 可以把社保费用全部计入管理费用

答： 可以的， 没有问题。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资，社保，发放工资，社保分录

答： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款