就是我公司有一名员工休产假，工资我按正常考勤发放工资， 社保局汇入一笔生育补贴 我这样走帐的 好像不对

我有个员工要去社保局补缴社保费，然后让在我公司是挂靠社保，没有实际发放工资，现在要提交工资流水，我能说是现金发放吗 实际有在发放工资

答： 这个是没法子的，挂靠社保是违法的。不能配合

老师，产假工资是由社保局发放，还是单位发放

答： 社保局那边发就可以了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

产假期间，不给员工发放工资，只帮其代交社保500，这个工资表咋做，应发数写0，实发数-500？

答： 你好 在产假期间，员工通常会继续缴纳社保，但不会获得工资。因此，在制作工资表时，可以采取以下方法： 1.填写员工的基本信息，包括姓名、工资级别、入职日期等。 2.在工资表中，将员工的应发数填写为0，因为员工没有获得工资。 3.在实发数列中，填写-500，表示员工需要从自己的个人储蓄中支付社保费用。 4.在备注或说明栏中，添加注释或说明，以告知员工在产假期间不会获得工资，但需要缴纳社保费用。