一般工资，社保，福利，奖金这些管理费用科目都能体现，为什么还要应付职工薪酬过度？

一般工资，社保，福利，奖金这些管理费用科目都能体现，为什么还要应付职工薪酬过度？

答： 因为通过应付职工薪酬科目归集，可以从这个科目得到公司全部的人工开支费用

发放中秋福利费：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用？

答： 同学，你好 因为这个福利计入费用

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的