一般工资，社保，福利，奖金这些管理费用科目都能体现，为什么还要应付职工薪酬过度？

一般工资，社保，福利，奖金这些管理费用科目都能体现，为什么还要应付职工薪酬过度？

答： 因为通过应付职工薪酬科目归集，可以从这个科目得到公司全部的人工开支费用

应付职工薪酬—福利费这个科目一般什么时候用？假如同事报销员工聚餐餐费，我能直接借管理费用—福利费，贷现金吗？还是要通过这个应付职工薪酬—福利费过渡一下？

答： 1.应付职工薪酬—福利费这个科目一般是用在为员工支出福利时用。 2. 福利费不能直接入管理费用，要通过应付职工薪酬/福利费过度。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工宿舍维修费属于员工福利么？管理费用——员工福利为什么要通过应付职工薪酬——福利费科目过度？

答： 你好，属于 福利费是需要先计提，然后支付的