我们公司为外地员工，找的人力资源公司为其代缴社保，本公司需不需要为其申报个税？他们的个税是不是就由人力资源公司为其申报呢？我们账上没有体现该员工的工资，也没有为其申报个税，这样的话，代缴社保的那部分社保费我们还能上账吗？

我们公司为外地员工，找的人力资源公司为其代缴社保，本公司需不需要为其申报个税？他们的个税是不是就由人力资源公司为其申报呢？我们账上没有体现该员工的工资，也没有为其申报个税，这样的话，代缴社保的那部分社保费我们还能上账吗？

答： 你好！这相当于外包服务，你公司无需替外地员工申报个税

我们公司没有给员工缴纳社保，一位员工社保在其他公司缴纳，其他公司也给她申报个税，她在我们公司上班但没有缴纳社保，我公司可以给她申报个税吗？如果申报的话就是两个公司申报了，合理吗

答： 这种情况应该是税务部门的决定，但应该合理。有一个具体的案例可以说明。比如，一位员工在两个公司上班，分别是公司A和公司B。公司A有社保，给员工缴纳了社保。公司B没有社保，但是公司B仍然要求员工申报税收。在这种情况下，员工应该向公司A申报税收，公司B也可以为员工缴纳税收，只不过是向公司A索取税收信息。这样确实可以两个公司都参与到税收缴纳中来，且不会出现重复缴纳的情况，也合理避免了税金的浪费。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们成立了一个人力资源公司，里面有好多人才，我们不给人才缴纳社保可以吗？我们给人才的报酬取不来发票，可以税前扣除吗 是我们给别的公司找的一些人才 社保也不在我们人力资源上，跟我们签的合同，但是去别的公司上班了，是我们公司给发放工资，别的公司给上社保，发的工资也没有成本票，我们也没法给人才申报个税

答： 对的 这个可以的哦 没有发票不能税前扣除