公司是小规模纳税人,1、本月工资下月发放,本月是一定要先计提吗(背后需要附上什么凭据)2、下月发放中的工资中有未领取的,这种情况是不是要挂其他应付款,借应付职工薪酬,贷其他应付款-个人?3、外聘专家的工资,合同上没有提一次支付还是按月支付,那月初可以先一次计提专家工资,之后每月发放吗?

Wuli叶子
于2018-11-16 14:54 发布 1204次浏览
- 送心意
林老师@
职称: 中级会计师
2018-11-16 14:57
一般情况是 本月计提次月发放工资。计提是后附工资表啊。
未领取的可以挂其他应付款或就放在应付职工薪酬,一般发工资,都从银行发放,不会出现未领取的现象。
外聘的 可以先计提成本再发放
相关问题讨论
您好,老板垫付的现金,这笔现金是老板自己的钱,对么?
2021-08-11 18:46:05
这样有风险 个人账户容易 被 查 企业的业务最好是银行转账付款为好
2019-06-19 10:11:28
一般情况是 本月计提次月发放工资。计提是后附工资表啊。
未领取的可以挂其他应付款或就放在应付职工薪酬,一般发工资,都从银行发放,不会出现未领取的现象。
外聘的 可以先计提成本再发放
2018-11-16 14:57:08
你好,有之前垫付款需要在工资里扣回来。
2020-06-06 20:30:48
你好!记入应付职工薪酬科目
2022-04-02 12:19:10
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2018-11-16 16:27
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2018-11-16 16:31
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2018-11-16 16:52
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2018-11-16 17:47