新进员工10月八号入职，我们实际上班天数是23天，他们8号入职后上班天数为21天，我要怎样核算工资比较合理呢

新进员工10月八号入职，我们实际上班天数是23天，他们8号入职后上班天数为21天，我要怎样核算工资比较合理呢

答： 同学 你好 可以按实际出勤天数算 比如固定月薪5000元 实际出勤12天 应发工资=5000/23*12=2608.70元

上班当月的工资天数怎么算，比如10开始上班，20号离职，实际上班天数6天

答： 这个就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数 这个工资就是6天的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司是按26天制算工资，该员工10月9号入职，工资4000，应出勤天数是21天，有2天休息，实际出勤23天，没有休息，那我怎么算工资，,4000/26*23还是4000/26*23+加班2天工资（4000/26*2）

答： 除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数