员工截止10月20号离职，因为有国庆节假日是3天，加上当月本休四天，工资应该怎么计算。是总工资➗26天✖️实际上班天数包括三天法定节假日。还是总工资➗26天✖️实际上班天数不包括法定节假日。还是其他

　　　　　　　　 追问

2019-10-17 21:57

国家法律规定的吗，是出自哪个法

郭老师 解答

2019-10-17 21:59

不是
没有规定工资算法

郭老师 解答

2019-10-17 21:59

规定了十月一休七天的，

　　　　　　　　 追问

2019-10-17 22:01

双休的话是七天，但是是单休的算起来法定节假日其实是三天吧

　　　　　　　　 追问

2019-10-17 22:02

单休应该是算本休，计算工资的时候不应该算在出勤天数里面吧

郭老师 解答

2019-10-17 22:06

你们正常人员工资怎么算的

　　　　　　　　 追问

2019-10-17 22:08

我们公司的工资算法我不清楚，是我家里人要10月20要离职，想问问工资的算法

郭老师 解答

2019-10-17 22:11

看他单位的工资算法
如果你说的那个算法，每周周末公休已经休息了，休息的也不扣工资
*实际上班加三天假期加公休

　　　　　　　　 追问

2019-10-17 22:14

每个礼拜公休一天，有的公司会算工资的时候当出勤天数，有的会扣除是吗？

郭老师 解答

2019-10-17 22:15

公休正常的是你单位安排，一般很少有扣的
也有那种上班给你工资不上班不给

　　　　　　　　 追问

2019-10-17 22:16

不是单位，是咖啡店，这种应该是算上班时间

郭老师 解答

2019-10-17 22:22

那就可以加上公休