送心意

Kim

职称中级会计师

2018-11-12 10:55

不能,先交后返的社保优惠部分入营业外收入

             追问

2018-11-12 11:03

它是直接抵扣了我们上月公司应该交的社保费,这样也是入营业外收入吗

Kim 解答

2018-11-12 11:08

那这个就不入营业外收入,直接减少计提的社保就可以

             追问

2018-11-12 11:16

如果是先交了社保费,然后返还的那种就需要缴纳时先入账,返还时入营业外收入,如果时直接抵扣的就直接减少计提的社保是吗?

Kim 解答

2018-11-12 11:17

是的,先交后返就营业外收入,如果是直接扣减就少计提社保

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相关问题讨论
同学,你好! 如果后期社保费计提了没有缴纳,发生减免: 借:应付职工薪酬-单位社保费 贷:营业外收入 后期社保费缴纳了,发生减免退回: 借:银行存款 贷:营业外收入
2022-04-07 18:25:39
您好!公司不能这样,如果公司一定要这样,就增加他的工资,使得他扣掉个人部分后还能拿到那么多钱 然后账上仍然是各自扣各自的
2022-07-12 15:01:27
你好,不可以的,借管理费用社保贷应付职工薪酬社保借应付职工薪酬社保贷银行放款,这个应该是个人承担的,你们单位给他承担了,抵扣不了的。
2023-05-06 16:18:25
你好;  借 应付职工薪酬 -社保90     营业外支出-个人社保10 贷银行存款100  
2023-05-08 15:01:26
可先与公司人力资源或财务部门沟通,说明情况,要求公司在后续工资中补扣个人承担的社保和个税部分,并调整相关账务。 公司作为扣缴义务人,需计算应补缴的个税金额,及时向税务机关补缴。若公司未及时处理,员工可携带相关材料,如个人身份证明、社保缴纳证明、工资条等,前往当地税务机关说明情况,申请调整税额。 若沟通无果,员工可向当地劳动监察部门投诉或拨打 12366 纳税服务热线向税务机关举报,由相关部门介入调查,责令公司改正。极端情况下,可咨询律师,通过法律诉讼维护自身权益。
2025-07-26 03:23:58
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