人事发工资时，给员工多扣了社保，现在发放的钱和计提的对不上，怎么处理？分录怎么做？

人事发工资时，给员工多扣了社保，现在发放的钱和计提的对不上，怎么处理？分录怎么做？

答： 你好！补发给员工平账就可以

计提和发放工资时，代扣的社保那部分怎么做会计分录？公司给员工教的社保怎么做会计分录，社保需要计提吗

答： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资发放时多扣了员工社保几分钱，缴纳社保的时候也比员工工资扣社保少几分钱，这几分钱怎么调平

答： 通过应付职工薪酬来调平