如果是病假的话，工资可以按照当地最低工资的80%发放是什么意思呢，是应发工资的80％，还是扣除五金一险后的实发工资不能低于80％？

菩提心尘 追问

2018-10-29 10:09

那就是扣除社保之前的工资只要不低于最低工资的80％就可以了是吧？

宋生老师 解答

2018-10-29 10:10

您好！是的。就是这个意思。

菩提心尘 追问

2018-10-29 10:11

那病假还是必须要交社保的吗？还是可以先停掉不交？交的话，个人部分也要扣回来么？

宋生老师 解答

2018-10-29 10:16

你好！是的。不能停啊。必须要交。要扣回来

菩提心尘 追问

2018-10-29 10:17

老师，这个按应发工资而不是实发工资是国家有这条规定的么？

宋生老师 解答

2018-10-29 10:21

您好！一般这个都是地方性的。国家病没这样规定。

菩提心尘 追问

2018-10-29 10:24

额。。。那我还看到有一条劳动保险条例，员工治疗期是按不同的工龄按员工自己工资的比例发放的，只有当员工工资低于最低工资的80％时才能这个最低标准发放，是这样么？

宋生老师 解答

2018-10-29 10:26

您好！是的。正常就是这样。因为正常来说，工资是不能低于最低工资标准的

菩提心尘 追问

2018-10-29 10:28

那比如员工工资按工龄和比例计算高于最低工资的80％的时候，是应该按高的算，还是也可以按这个80％算的？

宋生老师 解答

2018-10-29 10:32

您好！在病假期间，可以按最低的80%来