我们给职工发的工资是6000元 但是缴纳的五险一金都是按当地最低基数缴纳的 当地最低工资基数是2686元 但是工资都是通过网银按实际工资额发放给职工的 我改怎么才能避免这个问题呢，就是我的账改怎么处理 才能符合规定呢 因为公司不会按实际工资基数给缴纳社保的 我改怎么办

我们给职工发的工资是6000元 但是缴纳的五险一金都是按当地最低基数缴纳的 当地最低工资基数是2686元 但是工资都是通过网银按实际工资额发放给职工的 我改怎么才能避免这个问题呢，就是我的账改怎么处理 才能符合规定呢 因为公司不会按实际工资基数给缴纳社保的 我改怎么办

答： 您好，没事的，可以这样操作的。和职工签订按最低基数交社保的合同就行了。

公司社保缴纳基数必须按实际工资发放金额缴纳吗？如果不按实际工资缴纳社保要怎么设置呢

答： 你好；  1.  要看你员工工资； 比如你最低缴费基数是4000 ；  你   工资是  3500 那么就得按最低缴费基数 来报  社保的 ；     这个要考虑你  实际工资来判断的；   

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提工资和社保，实际发放工资时和缴纳社保的分录怎么做

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等）  贷：应付职工薪酬——工资  2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）   贷：应付职工薪酬——社保  3 次月发放工资时  借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应收款——社保(个人部分)  应交税费——应交个人所得税  库存现金／银行存款或现金  4 上交杜保  借：应付职工薪酬——社保(企业部分)  其他应收款——社保(个人部分)  贷：银行存款或现金